Perché puoi offrire ai tuoi dipendenti un benefit di qualità, capace di valorizzarli come persone, tutelandoli nelle loro necessità più importanti: quelle legate alla salute.
Perché, grazie a un aiuto economico, rende più leggero l'esborso per le prestazioni sanitarie dei dipendenti, non sempre sostenibili attraverso il Sistema Nazionale.
Perché è flessibile ed è disponibile in 6 diverse combinazioni che propongono livelli di copertura differenti, in base al tipo di protezione che si vuole offrire.
Perché si può sottoscrivere direttamente con Reale Mutua, oppure tramite una Cassa di Assistenza, beneficiando così delle agevolazioni fiscali previste dalla normativa.
