Il nostro impegno per garantire la Gender Equality in Azienda.
Con la crescente attenzione verso la parità di genere nei luoghi di lavoro e nella società, Reale Mutua ha ritenuto fondamentale intraprendere un percorso per ottenere la Certificazione di Parità di Genere secondo la prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
Questa Certificazione attribuisce al tema un ruolo centrale e rappresenta un traguardo significativo per la nostra Azienda, frutto di un orientamento etico da sempre perseguito e condiviso a tutti i livelli all'interno di Reale Group. Inoltre, costituisce un valore aggiunto per i nostri stakeholder, i quali possono fare affidamento su una realtà che si distingue per l’impegno verso l’inclusione, il rispetto delle diversità e l’equità, principi fondamentali della nostra mission aziendale.
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Tutte le azioni intraprese
A seguito di un’analisi interna delle 6 aree chiave che definiscono la PDR 125:2022 e che forniscono il perimetro per un’organizzazione inclusiva e rispettosa della parità di genere, il 15/07/2024 è stata approvata la Politica di Parità di Genere che stabilisce obiettivi chiari e misurabili volti a ridurre il divario di genere e a promuovere l’empowerment femminile nel nostro contesto aziendale. Successivamente è stato redatto un Piano Strategico Triennale per definire le azioni di rimedio necessarie per essere in linea con i requisiti previsti dal UNI/PdR 125:2022. Infine, è stato identificato un Certificatore Esterno per verificare l’implementazione della politica e il rispetto dei requisiti previsti per la certificazione.