Corporate
Governance

Reale Mutua ha adottato, quale sistema di amministrazione e controllo, il modello cosiddetto “tradizionale”, caratterizzato dalla presenza dell’Assemblea dei Delegati, costituita dai Soci Delegati, e da due Organi entrambi di nomina assembleare, il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale. Non è presente un Amministratore Delegato.

È istituito un organo con funzioni consultive e propositive in materia di sistema dei controlli interni per i Consigli di Amministrazione delle società assicurative italiane del Gruppo Reale, ai sensi dell'art. 6 del Regolamento Isvap n. 20 del 26 marzo 2008, e per i Consigli di Amministrazione delle società assicurative estere del Gruppo Reale, denominato Comitato per il Controllo e i Rischi di Gruppo. A tale organo sono altresì affidate funzioni consultive e propositive in materia di sistema di gestione dei rischi, ivi compresi quelli derivanti dalla non conformità alle norme.
Il Comitato segue anche il sistema dei controlli interni e di gestione dei rischi, ivi compresi quelli derivanti dalla non conformità alle norme, delle società non assicurative rientranti nell'applicazione della vigilanza supplementare.
Ai fini di un migliore e più efficace espletamento dei compiti e delle funzioni attribuiti al Comitato, quest'ultimo si avvale dell'attività delle funzioni di revisione interna, risk management, compliance e antiriciclaggio delle società assicurative del Gruppo, qualora esistenti, sia che esse siano interne alle società stesse sia affidate in outsourcing.

Per Reale Group, la corruzione rappresenta una delle più gravi piaghe del contesto generale, avente impatti profondi sull’intera collettività e conseguenze dannose per il sistema economico e sociale, che mette a rischio la buona amministrazione, ostacolando lo sviluppo e alterando la concorrenza.

Per questo motivo, il Gruppo si è dotato di una specifica Politica Anticorruzione, che esprime il suo impegno concreto nella prevenzione e nel contrasto della corruzione, andando oltre alla semplice conformità normativa; in tale ottica, il Gruppo adotta, infatti, un approccio attivo e strutturato, volto a tutelare l’integrità e la reputazione aziendale attraverso azioni mirate e coerenti. Pertanto, sono stati definiti principi fondamentali e linee guida comportamentali che vietano ogni forma di corruzione, sia attiva sia passiva; tali principi devono essere rispettati da tutti i destinatari della Politica, con l’obiettivo di affermare una cultura aziendale improntata alla legalità e alla trasparenza.

Il documento si applica a tutte le società del Gruppo, inclusa Reale Foundation, ed è rivolta ai membri degli organi sociali, ai dipendenti, ai collaboratori esterni e a tutti gli stakeholder che operano nell’interesse del Gruppo, nonché a tutte le attività da esso svolte.

La Politica prevede l’adozione di standard operativi comuni a tutte le società del Gruppo, fondati su un solido impianto gestionale e normativo, finalizzati a prevenire, individuare e contrastare ogni forma di corruzione, in ambito sia pubblico sia privato; per garantire l’efficacia di tali misure, Reale Group ha implementato un sistema organizzativo volto ad assicurare la trasparenza delle attività operative, gestionali e contabili, in conformità al quadro normativo vigente. La Politica, inoltre, individua le aree e le attività che potrebbero essere maggiormente esposte al rischio corruttivo e, per ciascuna di esse, definisce specifiche regole di condotta.

La Politica Anticorruzione costituisce, quindi, un elemento contributivo al perseguimento della missione di Reale Group: garantire ai Soci/assicurati qualità e affidabilità delle prestazioni, attraverso l’impegno costante di persone competenti, responsabili e orientate all’etica professionale.

La Società dispone di un adeguato sistema dei controlli interni, proporzionato alla natura, alla portata e alla complessità dei rischi aziendali, attuali e prospettici, inerenti all'attività dell'impresa. Il sistema dei controlli interni e di gestione dei rischi è costituito dall'insieme delle regole, delle procedure e delle strutture organizzative volte ad assicurare il corretto funzionamento e il buon andamento dell'impresa e a garantire, con ragionevole margine di sicurezza:

• l'efficacia e l'efficienza dei processi aziendali;

• l'adeguato controllo dei rischi attuali e prospettici;

• la tempestività del sistema di reporting delle informazioni aziendali;

• l'attendibilità e l'integrità delle informazioni contabili e gestionali;

• la salvaguardia del patrimonio anche in un'ottica di medio-lungo periodo;

• la conformità dell'attività dell'impresa alla normativa vigente, alle direttive e alle procedure aziendali.

La struttura di controllo della Società è articolata su tre livelli:

• controlli di primo livello: sono diretti ad assicurare il corretto svolgimento delle operazioni nel perseguimento degli obiettivi assegnati; sono effettuati dalle strutture organizzative responsabili delle attività e/o da altre funzioni appartenenti al medesimo settore e rappresentano il presidio principale del processo di gestione e controllo dei rischi;

• controlli di secondo livello: rappresentano l'insieme di attività svolte da funzioni/organi (ad esempio, Risk Management, Compliance, Antiriciclaggio) che, in posizione indipendente dai responsabili degli altri processi, hanno il compito di monitorare, in via sistematica, l'andamento delle diverse famiglie di rischio, dell'operatività e dell'adeguatezza dei controlli di primo livello;

• controlli di terzo livello: sono rappresentati dall'attività di Revisione Interna, volta a verificare la completezza, l'efficacia e l'efficienza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi nel suo complesso.

Il Sistema, rivolto a tutti i dipendenti e agli stakeholders, è atto a ricevere segnalazioni di potenziali violazioni, nel rispetto della vigente normativa, per attuare concretamente i principi di trasparenza e legalità su cui si fonda l’agire etico del Gruppo.
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L'approccio al rischio della Società, in aggiunta agli aspetti normativi e ai criteri di una sana e prudente gestione, non può prescindere dalla sua natura mutualistica. Tale caratteristica e l'obiettivo di mantenere la piena autonomia e indipendenza da centri esterni di controllo e di capitalizzazione rendono centrali nella strategia della Società la continua evoluzione del sistema di gestione del rischio, quale elemento fondamentale per lo sviluppo e la continuità dell'impresa stessa. Il sistema di gestione dei rischi della Società è costituito dalle strategie, processi, procedure, metodologie e strumenti che consentono di individuare, misurare, monitorare, documentare e gestire i rischi su base continuativa. L'obiettivo del sistema di gestione dei rischi consiste nel mantenere i rischi a cui la Società è esposta ad un livello accettabile, definito attraverso la propensione e la tolleranza al rischio stabilite dalla Società in coerenza con l'obiettivo di salvaguardia del patrimonio della stessa a garanzia della continuità aziendale e della conseguente protezione nei confronti degli assicurati. Il quadro di riferimento per lo sviluppo dei processi di gestione dei rischi si concretizza attraverso la definizione dei seguenti elementi fondanti:

• i criteri di identificazione, misurazione, gestione, reporting e controllo dei rischi aziendali;

• i livelli di propensione e tolleranza al rischio (c.d. Risk Appetite Framework - RAF);

• il modello organizzativo del sistema di gestione dei rischi;

• le strategie e le politiche di assunzione, valutazione e gestione dei rischi;

• l'integrazione del sistema di gestione dei rischi con i processi decisionali.

Tale quadro di riferimento è formalizzato nel documento "Politiche di gestione dei rischi" definito a livello di Gruppo, e approvato da tutte le imprese rientranti nel perimetro del Gruppo assicurativo.